四险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，而与其相对应的是五险一金，指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。四险一金相对五险一金而言，少了生育保险，四险一金就是将生育保险与医疗保险合并，其主要目的就是通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本。