就是咬耳扯袖的意思，这是对党政干部进行日常性管理监督工作的一个非常形象的比喻，是从严教育干部、从严办理干部、从严监督干部的重要措施，是监督执纪ldquo;四种形态rdquo;的重要内容之一。

首要意图是经过对干部经常展开同志式的谈心说话，既指出缺陷缺乏，又给予鞭笞鼓励，多做规范言行、防微杜渐、纠偏纠错的作业，最大极限防止干部犯过错、犯重复性过错、犯大过错。