1、劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。

2、理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩，实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。