第一类期望大体是说你希望你的工作能完成到怎样的一个程度；

第二类期望大体是说当你完成预定目标后你所希望得到怎样的一个回报。

1.有些单位会给求职者一张表。要求填写期望薪值。那么求职者。就需要在求职前。最好预先了解行业和地区的薪资水平。结合自己的消费水平做出合理的估计。

2.一些知名的招聘网站会公布一些行业平均薪资水平。另外。填写时尽量不要写固定值。而是填写一个范围值。范围可以宽泛一些。最低值是自己的底线。

3.不少求职者认为用人单位给出的薪资就是实际发到手的钱。但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资。要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。

4.简历中“期望薪资”填多少。是与求职者对自身的能力的评价、对求职行业的了解。以及所在的工作地区密切相关的。所以求职者在面试前还是要进行多方面的了解。避免期望薪资的过高或者过低。