1、OC(组织文化)帮助企业塑造组织文化，建立公司长期发展的DNA，系统沉淀组织文化产品，打造文化特色，固化品牌形象。

2、根据业务特点和人群特征策划组织大型文化项目，基于业务战略和人力资源战略构建文化场景，为企业提供必要的组织文化沉淀和与业务相匹配的文化产品和活动。