1、通常来讲年收入为你税前收入，包含你应当缴纳的五险一金个人部分，还有个人所得税，具体项目有基本薪资+绩效薪资+年终奖+持续服务奖+年终分红，等等五险一金包含两个部分，一部分为单位缴纳，一部分为个人承担，劳动合同中写的年收入是不包含单位缴纳的五险一金的，但是包含你个人要承担的那部分。

2、至于年收入确切是哪些收入，国家劳动法或者劳动合同法等法律并未明确要求，因为只要不违法社保缴纳等员工基本福利，法律是不须特别限制的。