岗位分析包括以下六要素：

1、岗位名称分析：

是对本岗位工作任务所作的概括，包括职务、职称、等级、工种等项目。

2、岗位任务分析：

调查分析企业中各个岗位的任务性质、内容、实现任务的形式、执行任务的步骤和方法，使用的设备、器具、以及加工影响对象的特点等。

3、岗位职责分析：

它不仅包括对本岗位任务范围的分析，还包括对岗位责任大小、重要程度的分析。

4、岗位关系分析：

即一个岗位与另一个岗位具有何种协作关系，协作的内容是什么？它受谁的监督、指挥，它又去监督、指挥谁？这个岗位上、下、左、右关系如何？本岗位职工的升降的方向、平调的路线如何？

5、岗位劳动强度分析：

劳动强度是指作业时间内人体做功的多少和能量消耗的大小。

6、岗位劳动资料和劳动对象分析：

劳动资料是劳动者在劳动过程中用来改变或影响劳动对象的一切物质资料或物质条件，劳动对象是把自己的劳动加在其上的一切物质资料。