面试他人的基本流程
一、破冰(面试气氛营造)
1、开场白:欢迎你来参加面试/也可以通过天气/新闻等共性问题来开场
二、了解基本情况(简历注明的)
1、看面试者简历上面的基本信息了解,请你做一下简单的自我介绍?(可查看语言表达能力、概述能力,是否流畅、有逻辑)
3、对应聘职位的了解程度,:以你的理解,你所应聘的职位工作范围主要有哪些?
4、对应聘职位的考虑因素—薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等:选择工作时最看重的是什么?
5、对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性:请谈谈你之前的工作经历,包括待遇、工作性质、工作满意度等等。
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如何面试别人
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