公司HR是公司的人力资源部门，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。从企业的角度，人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

公司hr是人力资源顾问，其工作内容有：1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；3、提出岗位设置调整意见；4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格；5、制定招聘计划，做好招聘准备、招聘实施和招聘手续完备工作；6、组织建立绩效管理体系，制定相关方案。hr的招聘条件是：1、人力资源相关专业大专及以上学历；2、遵纪守法，严守秘密，责任心强；3、具有较强的分析、解决问题的能力。