旷工离职需要承担被用人单位开除的后果。

按照劳动合同法规定，如果员工无故旷工，那么用人单位可以根据相关规定开除员工，并计入本人的人事档案中。

旷工离职需要承担什么后果

答，旷工离职需要承担的后果有，单位根据职工旷工离职的时间和单位的规定，给职工相应的处分，或批评或辞退或开除。旷工离职的职工根据自己的行为承担相应的责任。

旷工离职需要承担什么后果

劳动者旷工离职属于未经用人单位批准的擅自离职行为，一般企业会给予除名处理。如因当事人的行为给用人单位造成了损失的，比如未移交工作，未归还相关物品，借款并因此给企业造成损失的，企业可以追诉当事人承担法律责任。