管理与领导的区别：侧重点不同、强调内容不同、行为功用不同、工作重点的不同。管理的主要功能是解决组织运行的效率，而领导的主要功能是解决组织活动的效果。

管理与领导的区别主要表现在以下四个方面：

一、侧重点不同

1、管理侧重于处理复杂的问题，优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表，及监督计划实施的结果而确保目标的达成。

2、领导主要处理变化的问题，领导者开发未来前景，发展出达到前景的变化战略，并与员工进行有效地沟通，激励他们克服困难实现目标。

二、强调内容不同

1、管理的计划与预算强调微观方面，覆盖的时间范围约为几个月到几年，希望降低甚至排除风险，追求合理性。

2、领导注重宏观方面，着重于更长的时间范围，不排斥带有一定风险性的战略。

三、行为功用不同。