科学管理是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率。以最大限度的产出，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。

科学管理基本原则：

对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法；用以代替陈旧的凭经验管理的方法。

科学地挑选工人，然后进行训练、教育，发展他们的技能。

与工人合作，保证所有工作都能按已发展起来的科学原则来进行。

在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担几乎是均等的，管理者当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。