5C即五个C打头的英文字母的缩写：描述(characterize)围堵措施(contain)原因(Cause)纠正措施(corrective action)验证检查(closure)。 为了书写更优良的5C报告，需要遵守“5C”准则：

C1：Correct（准确）：每个组成部分的描述准确，不会引起误解

C2：Clear（清晰）：每个组成部分的描述清晰，易于理解

C3：Concise（简洁）：只包含必不可少的信息，不包括任何多余的内容

C4：Complete（完整）：包含复现该缺陷的完整步骤和其他本质信息

C5：Consistent（一致）：按照一致的格式书写全部缺陷报告。

5C代表什么意思

5C理论是总经理能力体系评价的一种最新理论模型。

5C分别是指：change 变革、cadreman骨干、customer客户、check考核、culture文化。以这五个方面的领导管理能力为主要标志，对企业领导（总经理）的测量及评价体系。5C能力评价中每个C都分为5级，视总经理在各个C中的当前级，连成一张总经理能力分析的蛛网图，并据此分析该总经理能力要素的强弱及进一步自我提升的指引。