1、选择自己合适的角色定位。

破冰者：打破僵局第一个讲话的人，要统揽大局，对考试做一个系统上的规划，要有时间上的规划，先讨论的内容，再讨论的内容。

推进者(领导者)：把握大的方向，推动讨论朝着正确的方向前进。协调者：调和争论双方，将话语权从说话多的人那边接过来，给说话少的人。

计时者：如果距离考试结束时间紧张，则需要尽快地加快速度。总结者：汇报最终得出的方案，需要充分记录大家对于各个观点

的讨论用逻辑清晰的脉络陈述，向考官陈述整个组达成的一致方案。

2、讨论过程中注意礼节，可以讨论激烈，但不要有激烈的语言甚至肢体冲突。

3、一定要把握好时间，积极主动发言提高质量的建议，不能因为顾全大局，而舍弃自己正确的观点。

4、面试官发的草稿纸要记录你的思路和他人观点，条理清晰、字迹工整，切忌乱涂乱画。