上海社会保险是上海市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。上海社会保险由用人单位和个人共同缴纳，作为单位福利待遇的一种和上海市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。

　　上海历年社保缴费基数一览表

　　2012年上海社保缴费基数：2599-12993元。单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

　　2013年上海社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

　　2014年上海社保缴费基数：3022-15108元。单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

　　【温馨提示】

　　镇转城过渡期设置为2011年7月至2014年3月。

　　过渡期内，缴费基数按上年度全市职工月平均工资60%确定。

　　过渡期内，缴纳养老、医疗的比例逐步提高。2013年4月起，已与面上城保五险缴费比例相一致。

　　三险过渡办法仅适用于非城镇户籍外来从业人员。

　　过渡期设置从2011年7月起，至2015年4月缴费基数与面上规定相一致。

　　过渡期内，缴费基数逐年提高。2013年4月起，按上年度全市职工月平均工资的50%确定，即2346元。

　　过渡期内，与单位协商一致，缴费基数可按面上规定（2815-14076）执行。

　　与单位协商一致，缴纳医疗保险的比例可按面上规定执行；按面上规定缴纳医疗保险，缴费基数不再适用过渡办法。