社保政策最新

1、南京社保新政策2023年最新：社保由税务局来统一征收，在今年1月1日后，社保缴费由税务局来管理，社保的制度以及缴费程序会更加清晰明了。

2、社保补缴范围：2022年社保补缴政策规定，社保补缴范围包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。

3、社保政策最新 社保缴费年限新规定2023 2023年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。

4、参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。北京市阶段性缓缴社会保险费的范围 餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业。

5、社保新政策2023年最新：医疗保险 跨省就医可直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销。

2023年城镇职工社保缴费标准

1、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 。缴费标准：最低缴费标准：单位3216元、职工854元+7元大病。失业保险缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元。

2、社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。

3、年社保单位和个人缴纳的比例不变，仍为单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。根据社会保险法规定，我国职工社会保险以工资作为缴费基数，由单位和个人共同缴纳。其中，单位应缴纳比例为20%，个人应缴纳比例为8%。

4、年社保缴费基数比例依然为20：1，即职工月均工资最高缴费基数为16，184元，最低基数是809元。社保缴费基数比例是指职工参加社会保险时，按照其工资收入的一定比例来确定其缴纳的社保费用。

职工养老金上调新政策2023

1、退休人员2023年养老金调整新政策如下：适度上调养老金。

2、企业养老金上调新政策具体如下：统筹养老金。以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算；个人账户养老金。

3、按照政策的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。

4、年的退休金上调新政策是定额调整。此次退休养老金调整将继续采取定额调整的调整办法敬孝。定额调整体现社会公平，退休人员调整标察乎准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制。