劳动保障协理员是特定公益性岗位，是***为解决部分就业困难人员和大中专毕业生临时就业采取的一项暂时性、过渡性措施，是***购买服务的临时性岗位，其目的是为就业困难大中专毕业生提供一个过渡性的救助，暂时缓解其生活压力。劳动保障协理员招聘考试仅仅是为了选拔具备为公众提供基本服务能力的从业人员。作为人社部门基层服务人员，劳动保障协理员对自身岗位性质应有足够的认识。

劳动保障协理员出路不仅仅在于报考公务员和事业单位工作人员，还可通过参加社区专职工作人员或企业招聘、自主创业等途径实现新的就业。一直以来，各级人社部门都采取多种方式鼓励劳动保障协理员结合自身实际，重新进行职业规划，积极做好技能和知识储备，在市场化条件下寻找自己满意的工作，以便更好的实现自身价值，取得满意的劳动报酬。据了解，全省很多经过劳动保障协理员岗位锻炼的大中专毕业生，在岗期间不断学习，努力提高自身技能水平，最终实现了新的更高质量的就业，达到了自己人生的阶段性目标。