评价一个人如何使用和安排，可以通过能力意愿四象限图来看，这个图可以横轴代表能力，纵轴代表意愿度。

右上角是能力强且有意愿做事情的，可以委以重任；左下角能力弱意愿低的，是需要培训甚至清理的；有能力但是没有意愿的，需要进行激励，正向的或者反向的；有意愿但是没有能力的，可以安排在职培训，提高能力。