首先是企业文化培训，了解企业文化内容。

然后是职位培训，了解岗位职责，教案培训，学习写教案，然后会磨课，试讲。

老师会点评试讲，指出问题，每天会要提交一个培训心得，写出收获和存在不足。

最终会有一个考核，主要考核内容就是试讲，通过了就可正式上课了。