沙丁鱼效应是指通过引入强者，从而激发弱者变强的一种效应。沙丁鱼效应又称鲶鱼效应，在挪威，渔民们最喜欢吃活着的沙丁鱼，可还没等他们捕完鱼回到港口，大部分沙丁鱼就都窒息而死了。为了解决这个问题，有人想到了在装沙丁鱼的池塘中放入一条以鱼为主要食物的鲶鱼，沙丁鱼见到它全都慌忙躲避，于是缺氧的问题就得到了解决，这就是著名的“鲶鱼效应”

沙丁鱼效应管理学的应用：

从人才开发的角度来看，“沙丁鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进出色的/卓越的/优异的/杰出的人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。如海归人才回国以后，往往能够产生非常积极的“沙丁鱼效应”

沙丁鱼：

沙丁鱼是细长的银色小鱼，在香港被人们称为沙甸鱼，又称萨丁鱼、鳁和鰯，下颚较上颚略长，齿不显，背苍腹白，肉美，多用来制为罐头食品。因其最初在意大利萨丁尼亚捕获而得名，古希腊文称其“sardonios”意即“来自萨丁尼亚岛”