带教意思是教导新人适应职场工作，让其去接触工作中的业务资料，再逐步的安排侧重于创造性的工作。比如可以让新人到用户研究岗位上，先做一些用户调研以及可用性测试与市场资料收集整理的工作。
等到新人跟踪完成情况，安排好任务后，通常会介绍一些案例供新人参考，这样不会让对方感觉茫然。交流进展情况，在执行的过程中，要及时沟通，询问一下进度以及有没有遇到困难，才可以进一步增强职场新人对带教老师的信任感。