岗位津贴是指企业或机构为激励员工在岗位上发挥更高的工作绩效，提供的一种额外报酬。它通常是一种非固定的、经常性的津贴，与工资、绩效奖金等薪酬项目相分离。

岗位津贴的金额和支付方式可以因企业或机构的规模、行业和员工职位等因素而有所不同。一些企业或机构可能会为高风险、高压力、高技能或特殊职位的员工提供更高的岗位津贴，以激励他们在工作中更加努力。

值得注意的是，岗位津贴与加班费、绩效奖金等薪酬项目不同，因为它是为员工在特定岗位上工作而提供的，而不是为了弥补员工的时间和劳动成本。岗位津贴通常不包含在员工的基本工资中，也不会随着时间的推移而自动增加。