携程集团，这个成立于1997年的在线旅游平台，经过20多年的发展，已经成为中国乃至全球领先的旅游企业。而这一切都离不开梁建章董事局的努力和领导。今天，我们有幸采访到了梁建章董事局，听他讲述自己的企业人生。

携程集团董事局梁建章谈发展战略：致力于成为全球领先的在线旅游平台

个人经历与创业历程

梁建章出生于1964年，毕业于，是一个地道的北京人。他从小就是一个喜欢旅游的孩子，从小就喜欢了解旅业的相关知识。这也使他在大学选择专业时，毫不犹豫地选择了旅游管理专业。

1990年，他从毕业后，进入了一家国际旅游工作。然而，他并不满足于仅仅是一名普通的员工，想要发挥自己的潜力，成为一名企业家。于是，他离开了，开始了他的创业之路。

1997年，他创立了携程旅行网。在创业初期，他面临着巨大的困难，资金不足、市场狭小、竞争对手众多。但是，他并没有气馁，反而更加努力地去拓展市场，提高服务质量，争取用户的信任和支持。

凭借着他的努力和才干，携程旅行网很快成为了中国最大的在线旅游平台。而在此过程中，梁建章也积累了许多宝贵的经验和教训。他深刻地认识到，一个企业要发展壮大，必须要有清晰的发展战略，必须要有创新和竞争精神，必须要有良好的团队建设和管理。

成功经验与管理理念

1. 用户体验是企业竞争的核心

梁建章始终认为，用户体验是企业竞争的核心。一个企业要想长期发展，必须要把用户放在第一位，为用户提供优质、便捷、个性化的服务。

携程旅行网在创办之初，就将用户体验放在了首位。他亲自参与产品的设计和开发，不断优化用户的购票体验。例如，为了让用户购票更加方便，他推行了“一网通办”政策，让用户可以在一个完成所有的购票手续。

同时，他也非常注重产品的安全性。他常常到用户家里进行实地考察，确保产品的安全可靠。

2. 优秀的团队是企业成功的保障

携程旅行网在梁建章的带领下，形成了一支非常优秀的团队。他善于发现和培养员工的潜力，让他们在各个岗位上发挥最大的作用。同时，他也十分注重员工的工作生活平衡，让员工能够在快乐和充实的氛围中工作和生活。

携程集团董事局梁建章谈发展战略：致力于成为全球领先的在线旅游平台

梁建章的成功离不开他的优秀团队。他坚信，一个优秀的团队是企业成功的保障。

3. 管理理念：以人为本，创新发展

在管理理念上，梁建章一直坚持“以人为本，创新发展”的理念。他认为，一个企业要想发展壮大，必须要把员工放在第一位，让员工充分发挥自己的潜力，实现企业的创新发展。

在具体实践中，梁建章注重激励员工，提高员工的工作积极性。他常用“第二曲线”理论来激励员工，鼓励员工不断突破自己的舒适区，实现自我价值。

同时，他也非常注重创新发展。他常常鼓励员工提出新的想法和建议，并给予员工足够的支持和资源，让员工有机会将新的创意变成现实。

梁建章董事局是携程集团的核心人物，他的努力和领导为携程集团的发展做出了巨大贡献。在今后的日子里，我们期待梁建章能够继续保持优秀的团队和经营理念，带领携程集团不断创新发展，为旅游业的发展做出更大的贡献。