随着建筑行业的不断发展和壮大，建筑施工企业的数量也在逐年增加。然而，在这些企业中，很少有企业能够将党建工作做得非常好，甚至有些企业根本没有意识到党建工作的重要性。这是因为建筑施工企业的特殊性质，使得党建工作在这些企业中面临着一些难题。本文将从建筑施工企业项目党建工作的现状、存在的难题以及解决难题的对策三方面进行探析。

建筑施工企业项目党建工作的现状

建筑施工企业项目党建工作的现状并不乐观，主要表现在以下几个方面：

1.党员数量较少

建筑施工企业项目党员数量相对较少。一方面，建筑施工企业项目的员工大都是外来务工人员，其中有较多的农民工，这些人员大多没有党员身份。另一方面，由于建筑施工企业项目的工作性质，员工流动性较大，很难留住一批较为稳定的党员队伍。

2.党组织建设薄弱

建筑施工企业项目党组织建设薄弱，很难形成一个完整的党组织体系。一方面，由于项目的短期性，建筑施工企业项目的党组织很难形成一个稳定的组织体系。另一方面，由于建筑施工企业项目的工作性质，党组织建设难度大，很难得到有效的开展。

3.党建工作缺乏针对性

建筑施工企业项目的党建工作缺乏针对性，不能很好地满足员工的实际需求。一方面，建筑施工企业项目的员工大都是外来务工人员，这些人员的文化程度较低，需要通过简单易懂的方式进行党建工作。另一方面，由于建筑施工企业项目的工作性质，员工的工作繁忙，很难抽出时间参加党建活动。

建筑施工企业项目党建工作存在的难题

建筑施工企业项目党建工作开展难题探析

建筑施工企业项目党建工作存在着以下几个难题：

1.员工流动性大

建筑施工企业项目的员工流动性大，很难留住一批稳定的党员队伍。这使得党建工作难以持续开展，也使得党组织建设难度大。

2.员工文化程度低

建筑施工企业项目员工大多是外来务工人员，文化程度较低，很难通过传统的党建工作方式进行宣传和教育。这使得党建工作的针对性不够强，也使得员工的党性教育存在一定难度。

3.员工工作繁忙

建筑施工企业项目员工的工作繁忙，很难抽出时间参加党建活动。这也使得党建工作难以持续开展，难以得到员工的积极参与。

解决难题的对策

针对建筑施工企业项目党建工作存在的难题，可以采取以下对策：

建筑施工企业项目党建工作开展难题探析

1.加强组织建设

建筑施工企业项目需要加强党组织建设，形成一个稳定的组织体系。可以通过成立多个党小组，每个小组由一名党员带领，充分发挥党员的先锋模范作用，推动党建工作的开展。同时，建筑施工企业项目也需要加强党员的培养和选拔，留住一批稳定的党员队伍。

2.创新党建工作方式

针对员工文化程度低的问题，建筑施工企业项目需要创新党建工作方式，采用简单易懂的方式进行宣传和教育。可以通过制作宣传单页、在工地上悬挂横幅、***观看宣传片等方式，让员工更加直观地了解党的政策和方针。

3.优化党建工作内容

建筑施工企业项目需要优化党建工作内容，让员工更好地理解和接受党的政策。可以通过开展党性教育、学习先进典型、组织文化活动等方式，让员工更好地感受到党的温暖和关怀。

4.合理安排党建活动时间

建筑施工企业项目员工工作繁忙，需要合理安排党建活动时间，确保员工能够积极参与。可以通过节假日***活动、在工作间隙开展党建活动等方式，让员工更好地融入到党建工作中。

建筑施工企业项目党建工作面临诸多难题，但是只要我们采取正确的对策，就能够克服这些难题，开展好党建工作。建筑施工企业项目需要加强党组织建设，创新党建工作方式，优化党建工作内容，合理安排党建活动时间，让员工更好地感受到党的温暖和关怀。