指一个国家和地区劳动力的数量和需求量的状况。根据国家行政级别划分，劳动力市场可分为标准、省市级、地市级、县级、乡镇级四级劳务市场。劳务市场存在的形态和意义就是劳动力的供给量和需求量。

一个地方，经济社会发展需要的劳动力数量基本是稳步提升的，但受一些因素的影响，会有一些波动，形成需求曲线，如疫情、国家政策、战争、经济发展水平等都会直接间接影响劳动力需求。

而劳动力供给相对稳定，但受当地计划生育政策、岗位需求、劳动技能等影响，劳动力供给的质量和就业数量也会产生曲线波动。从而形成劳动力市场的供求状态。