领导说大材小用通常指某人的才华或能力未被充分利用，而被分配到一些不够考验其能力的琐碎或简单的任务，使其无法发挥其真正的潜力和价值。

这相当于在某种程度上对其能力和才华的浪费或低估。可以理解为对其能力和贡献的一种不公正和低估。在这种情况下，我们可以和领导进行沟通和交流，以争取更具挑战性和有意义的工作任务，给自己更多的展示的机会，并充分发挥自身的潜力和价值。