销售面试提问时，应该站在应聘者的角度考察他们在关键岗位技能方面有多少能力、是否有必要的行业资历及技能储备，以及他们希望从工作中获得什么好处等问题。

这样可以了解到考察者是否适合作为销售人员，以此来帮助公司招募最优秀的人才。