应该问的问题有很多，以下是一些主要问题：需要问的问题较多因为幼儿教育是一项非常细致和敏感的工作，需要了解应聘者的教育背景、工作经验、性格特点以及对幼儿教育的理解和认识。

应该问的问题包括：1. 教育背景：应聘者是否具有相关的教育专业背景；2. 工作经验：应聘者是否有过幼儿园工作经验，有无相关证书和资格；3. 性格特点：应聘者是否有亲和力，是否能够耐心和细心地与幼儿沟通和相处；4. 对幼儿教育的理解和认识：应聘者是否了解幼儿教育的相关理念、方法和策略，是否能够在教学实践中灵活运用。

此外，还可以针对不同的幼儿年龄段和特殊情况提出相应的问题，以了解应聘者的专业实践能力和解决问题的能力。