工资3500生育津贴有多少？生育津贴发放到公司账户还是个人账户？

一、工资3500生育津贴有多少？

生育津贴发放金额，是上年度单位月平均工资标准发放，不是根据个人工资金额发放，不过发放实际金额跟个人还是有关系。

具体来说：

假如单位上年度月平均工资是4500元，个人工资3500元，那么恭喜你躺赢，生育津贴发放标准是4500元，个人还多拿1000元/月

假如单位上年度月平均工资3200元，个人工资3500元，那么生育津贴发放3200元/月，但是补300元/月，个人还是拿到3500元。

因此：

工资3500元生育津贴肯定是大于等于3500元。

这里有几个细节需要注意：单位给员工交生育保险时，交费基数通常就是单位员工上年度平均工资，个人工资3500元，里面包含除了加班费以外的奖金、津贴等等，并不是基本工资。

二、生育津贴发放到公司账户还是个人账户？

有的人说生育津贴是不是自己跑到人社局去申请？答案是不对的。

生育津贴其实不少个人去申请，具体流程如下：

首先，个人生产前产品，开始请产假，产假天数由人社局统一确定，产假期间是不发生育津贴的。

其次，个人分娩以后，身体恢复正常，产假天数期满开始来上班，找单位社保专管员，申请生育津贴。个人需要准备的资料包括生育津贴申领表（需加盖单位公章）、社保卡、生育证明、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。

最后，单位提交审核，社保局审核通过以后，生育津贴打到公司账户，公司在扣除五险一金以后，剩余部分再由公司发到个人银行卡。

生育津贴，要求休完产假三个月内申请，逾期就不再受理，所以这个时间点要牢记。