一、2022年五险指的是哪些

2022年五险指的是职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险和职工生育保险等五险，五险都有各自的作用，相互不能替代。

比如，养老保险交满15年且到达法定退休年龄，退休后每月可以领取养老金，如果缴纳年限越久，领取的养老金就越多。

医疗保险可以有比例的报销医疗费用，如果男职工缴满25年、女职工交满20年，就可以享受终身医保待遇。

二、2022年五险一个月要交多少钱

2022年五险一个月要交多少钱是没有准确的数字的，因为各地的经济条件不同。

2022年五险一个月的缴费基数以工资总额为标准，按照不同的比例缴费的，一般情况下，2022年五险一个月的缴费基数以工资总额为标准，按照不同的比例缴费的，一般情况下，2022年五险一个月要的比例分别是：养老保险缴费比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%并全部划入个人帐户，医疗保险缴费比例是个人缴纳2%，单位缴纳10%，失业保险缴费比例是个人缴纳0.2%，单位缴纳1%，工伤保险和生育保险缴费比例分别是单位缴纳0.5%和0.8%，个人不用缴。

所以，2022年五险一个月具体要交多少钱是以当地社保局的规则为准的。

三、2022年五险一个月缴费基数是多少

2022年五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

如果员工的2022年月平均工资超过当地2021年底职工平均工资300%及以上的，2022年五险一个月的缴纳基数就按照2021年当地职工月平均工资的300%计算。

如果员工的2022月平均工资低于当地2021年底职工平均工资60%及以下的，2022年五险一个月缴纳基数按照2021年当地职工月平均工资的60%计算。

如果员工的2022年月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的，2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。