对于在职人员来说，是有很大的企业福利可以享受的，就是我们的职工社保，有强制性的参保要求，而且费用大头是所在公司承担的，之中就包括了失业保险，是可以用于申领失业保险金的。那么失业金可以一次性领取吗?我们领取失业金的条件是什么呢?

一、失业金可以一次性领取吗

失业金就是我们失业之后可以申请的基本待遇之一，它是不能一次性领取的，因为我们有再就业成功、***、开始申领养老金等的情况的，都会造成失业金领取权益的终止，这样的话一次性领取的金额是不能确定的。

当然，本身失业金的发放就有统一的社保要求，是我们办理手续之后，一般在次月的月中统一发放的，如遇节假日可以提前发放完成，也有少部分地区的发放是在每月月尾的，具体要看当地的社保规则约定。

二、失业金领取条件是什么

失业金的领取是有统一的社保规则的，具体包括了以下几点：

1、要求缴费失业保险的时间累计满一年及以上，注意这个是累计时间不是连续缴费时间;

2、要求失业职员已经办理了失业登记手续;

3、要求失业职员有求职意愿，处于求职状态或者是再培训状态中;

4、还需要办理相关的失业金申领手续，完成审核之后才能获得失业金的发放，一般来说完成审核在上半月的，可以在当月就申领失业保险金。

三、失业金能领多少钱

失业金能领多少钱的问题，要看我们所在的地区，是有地区化差异的，因为所在城市不同，当地的最低薪资收入是不同的。

我们的失业金的发放金额一般标准为所在地区的最低薪资水平的75%-80%。一般前一年的月发失业金是按照80%的比例发放的，之后的领取额度会下调。

另外各地都有失业金的发放不得低于当地的低保水平的约定，所以对于最低薪资的75%低于最低生活水平标准的，直接按照最低水平额度发放失业金。