在参加社会保险时，我们注意到有些人想补缴社会保险费。补缴社会保险费的意义对我们会员来说是非常重要的。由于养老金待遇与缴费年限直接相关，补缴社保可以增加缴费年限，使雇员在达到法定退休年龄时可以每月领取少量养老金。

事实上，我们注意到，员工的社会保险希望在2019年一次性补缴15年，这似乎不可能。从多个角度考虑，补缴社会保险无助于养老保险制的长期发展，在目前养老金支付压力下，停止15年一次性补缴养老保险是非常必要的方案。

人社部发〔2016〕132号文，灵活就业人员不得通过一次性补缴增加缴费年限。还有很多省区社保断缴的情况下可以补缴，取消一次性补缴15年的法规也不是绝对。举个简单的例子，比如我在2002年参加了弹性工作制的养老保险，但由于自身的原因无法缴纳社保费，导致社保瘫痪至今。如今社会保险费的较大部分可以在节假日补缴，但补缴节假日的费用不小，总体上比补缴年度社会保险费的费用高得多。

近日，有网友留言称，她想补齐15年破损的养老保险时，自己是13万多元，在她50岁退休后领取养老金时，却出现了很现实的问题，如本案中，很多金融对于像她这样没有稳定工作、有压力的人来说，13万人民币是否合适？换句话说，谁能以具有成本效益的方式为社保进行补缴？就这位女士的情况而言，在缴纳养老保险后，她还有一年的时间才能退休并领取养老金，所以我的建议是，尽量多缴纳养老保险对她来说是非常合适的。至于哪些人适合缴纳补充养老保险，要看个人的实际情况和经济能力。一方面，如果你想补充养老保险，并不总是能够做到。

近日，辽宁沈阳公布了关于补缴养老保险的方案，补缴的最后机会是到7月24日。另一方面，也必须考虑到参与者的经济能力和健康状况。总之，对于那些即将达到退休年龄的人来说，购买补充养老保险是最合适的。特别是对妇女来说，追溯缴费是非常合适的，因为在一些地区，退休年龄是50或55岁。