社保和五险一金都是小伙伴们经常挂在嘴边的词语，对于大众来说，两者都是生活的必备品，是对自己基础生活的重要保障。不过在很多小伙伴看来，社保和五险一金指的是同一个产品，其实不然，这是一种误区。那究竟社保和五险一金的区别是什么呢?看完这些你就明白了!

社保并非是五险一金，但五险一金中却包含了社保。通常五险一金中的五险指的就是社保中的生育、工伤、医疗、养老和失业，而一金通常指的是公积金。社保是属于强制要求用人单位为员工缴纳的，也是大家的基础生活保障，而公积金则是属于福利性的产品，并没有强制用人单位购买。社保更多的是属于保险范畴，而公积金从某种程度上来说是不亚于现金的存在。因为大家平时缴纳的公积金是可以提取出来的，而且公积金的主要功能是申请贷款，能够为大家带来很大的利息优惠。简单来说，五险一金包含了社保在内，但却比起囊括了更多的权益，对于大家来说，如果能够缴纳五险一金自然是最好的。

目前市面上的绝大多数用人单位都会为员工缴纳社保，但未必会为其缴纳公积金。而且用人单位缴纳的社保是不能进行拆分的，只能缴纳全部的5个险种。但如果是以个人的名义购买社保，则只能缴纳医疗和养老，其他的三个险种是无法购买的，并且个人也是无法购买公积金的。为了能够享受到更多的权益，不少小伙伴在辞职之后，都会选择挂靠单位缴纳社保和公积金，以免出现断交后给自己带来不必要的麻烦。尤其是近段时间有购房准备的用户，一旦公积金出现断交，很可能会造成公积金贷款被拒。