职业年金交了5年辞职怎么办

我国职业年金是指公职人员的补充养老保险，我国已开始实行事业单位的养老保险调整，因此我国的职业年金指的是事业单位的补充养老保险。公务员辞职后的年金如何处理，根据规定：

1、公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度，那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位；

2、新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

也就是说如果你新的工作单位有企业年金，那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分（也就是个人账户余额）一起带走参加新单位的企业年金，原来单位缴费部分不能带走；如果新单位没有企业年金，那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值，但也仅限个人缴费部分，这部分仍然归个人所有，而单位缴费部分不归个人所有。

职业年金最少交几年

职业年金至少要累计交够15年，达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。如果现在不再交纳了，那么，已经交的保险也要等到够退休年龄的时候把进入个人账户的保险金额一次性领取。对于月工资收入低于费用扣除标准的职工，企业缴费部分计入职工个人账户时，与当月个人工资、薪金所得之和，超过费用扣除标准的，其超过部分按前述规定计税；未超过费用扣除标准的，不征收个人所得税。

职业年金必须交吗

职业年金只针对机关事业单位的在编在职工作人员（包括聘用制公务员）。其他民营企业员工不需要交。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

什么情况可以领取职业年金

职业年金在以下4种情况下可以领取：

1、出国（境）并且要定居的人员，可以根据本人的要求一次性地领取所有职业年金;

2、在退休后死亡，或者在在职期间死亡，其本人的职业年金个人余额可以继承，其指定的受益人或法定继承人可以一次性领取;

3、工作人员到达了指定的退休年龄，并且办理了退休手续之后，可以领取职业年金。可以选择按月领取的待遇方式，或者分次领取，或者可以选择一次性领取，也可以将职业年金中的个人账户资金的部分或者全部用于购买一些商业养老保险产品。但是本人在选择任一种领取方式之后不可更改。

4、在工作人员完全丧失劳动力之后，可以同第三种情况中正常退休的情况下选择任一一种方式领取职业年金。