男职工要享受生育险的待遇主要是根据其配偶的情况来决定的，若是男职工的配偶因为怀孕没有参加工作且没有缴纳剩余保险，那么配偶在生育期间产生的费用是可以通过男职工正常缴纳的生育保险来进行报销的。当然若是男方配偶缴纳了生育保险，那么就直接由女方来申请生育保险的报销与生育津贴。

需要注意的是男职工要享受生育险的报销是必须同时具备三个条件的，其一是南方符合计划生育要求的，要符合生育条件;其二是男职工连续缴纳生育保险超过了十个月;其三则是男职工的配偶没有被列入生育保险的范围。

此外男职工生育险的报销是分为多个档次的，其中一次性的生育补贴流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工是可以享受一定时间的陪产假的，陪产假期间的日均工资按照当月用人单位平均缴费工资除以30天来计算，再以日均工资乘以实际陪产假天数。