五险一金包括有哪些？五险一金要交多少年？下面同社保君来看看。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保险性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

五险一金比例

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。

对于五险中，每种保险缴费时间是如何要求的？

而在这五险中，有三种保险是由我们的单位和我们个人一起去交税的，而另外两种保险是完全由我们的单位或者企业承担，对于正确的社保与五险一金的理解应当是，这两种都是收到法律保护的，但是五险只是针对各种城镇职工而言的狭义的一种社保，它是具有强制性的，而我们广义上的社保，其实并不是都具有强制性的，而一金并不是社保，它是一种公积金福利。但它仅仅是由于历史的因素等等一些原因没有加入社保，但是它其实也是和社保一样是具有强制性的。

五险一金要交多少年

1，养老保险，必须累计缴满15年，达到法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。

2，医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。

3，失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。

4，工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

5，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月。

6，住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。