首先，员工因为个人银行卡设计洗钱被银行列为黑名单是一件非常严重的事情。公司应该对员工的行为进行调查，并采取相应的措施，以确保公司的利益和声誉不受影响。如果员工的行为违反了公司的规定或法律法规，公司应该考虑解除与该员工的劳动合同。
其次，对于员工发工资的方式，公司可以考虑使用企业网银直接对私进行发放。这种方式可以避免员工个人银行卡的问题，并且可以更加方便和快捷地完成工资发放。公司应该在与银行的沟通中确认员工是否可以接收企业网银转账，以避免工资无法到账的情况发生。
另外，对于员工的个税申报，公司应该按照国家税务部门的要求进行申报，确保税款的合法性和准确性。如果员工因为个人问题无法在银行开立个人银行账户，公司可以考虑将员工的个税直接代扣代缴，确保员工的个税缴纳问题得到妥善解决。

最后，对于员工的工资发放，公司应该根据员工的实际情况和工作表现，制定合理的工资方案。对于生产车间管理人员的工资，8000元以上是比较合理的，但具体金额应该根据员工的工作能力、工作经验、市场行情等因素进行综合考虑。
综上所述，公司应该采取合理的措施，确保员工的工资发放和个税申报问题得到妥善解决，同时严格遵守国家税务部门的要求和相关法律法规，确保公司的利益和声誉不受影响。