利润分配是企业在经营过程中必须面对的一个问题。当企业的经营业绩好转，利润增加时，如何分配利润就成为了一个重要的议题。利润分配的顺序可以根据企业的实际情况和需要而定，但一般来说，可以按照以下七个顺序进行分配。
法定盈余公积金
法定盈余公积金是企业必须按照法律规定拨付的一种储备金，用于弥补企业经营亏损或扩大企业规模等方面的需要。企业应当将当年净利润的10%至50%拨付给法定盈余公积金，按照有关规定进行管理和使用。
储备基金
储备基金是企业自愿设立的一种储备金，主要用于应对经营风险和未来发展需要。企业可以根据实际情况自主决定储备基金的比例和金额。
优先股股利
如果企业发行了优先股，那么优先股股东在分红时应该优先于普通股股东获得股利。
普通股股利
普通股股利是企业向普通股股东分配的利润，企业可以根据实际情况自主决定普通股股利的比例和金额。
股权激励计划
股权激励计划是企业为了激励员工积极工作，提高企业业绩而设立的一种制度。企业可以将一部分利润用于股权激励计划，以鼓励员工的积极性和创造力。
累计未分配利润
累计未分配利润是企业历史上未分配的利润，如果企业没有其他需要分配的利润，那么可以考虑将部分累计未分配利润拨付给股东。
纳税筹划
如果企业的利润过多，导致纳税负担过重，可以考虑通过纳税筹划的方式来降低税负。企业可以通过合理的成本支出、资产折旧等方式来降低应纳税所得额，从而降低企业的税负。
总之，利润分配的顺序应该根据企业的实际情况和需要来确定，但是应该优先考虑法定盈余公积金和储备基金的拨付，以保证企业的稳健发展。同时，企业也应该注意纳税筹划，以减轻税负，提高企业的盈利能力。