根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。但是，在特殊情况下，用人单位可以与劳动者协商，延长工作时间，但是延长的时间不得超过每日三小时，每周不得超过三十六小时。
如果用人单位需要让劳动者超出规定工作时间，就需要支付加班费。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家有关规定，支付劳动者加班费。加班费的支付标准一般是在劳动者正常工资的基础上，按照不低于劳动者正常工资的百分之一百五十计算。

需要注意的是，加班时间不能超过规定的上限，如果超过了规定的上限，用人单位就需要承担相应的法律责任。同时，劳动者也有权拒绝加班，用人单位不能以任何形式强制劳动者加班。
总之，劳动法规定了工作时间和加班费的相关规定，用人单位需要严格遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。劳动者也需要了解自己的权利，如果用人单位违反相关规定，可以通过法律途径维护自己的权益。