农民工工资发放规定-

对于进城打工的农民来说，一般是去一些建筑工地打工。作为农民工，他们不知道一些事情。所以农民工工资发放规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律名录网小编整理了相关内容。让我们看一看。

一、农民工工资发放规定

国家对农民工工资支付有以下规定:

工资分配应遵循按劳分配和同工同酬的原则。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。

二、劳动法规定工资发放标准

我国劳动法等法律规定，用人单位必须支付劳动者的劳动报酬，一般以货币形式支付。用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。用人单位拖欠工资的，应当承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。工资作为劳动者的劳动报酬，主要以货币形式支付，很少以实物形式支付。一般来说，工资主要以货币形式发放。

三、借调人员工资发放规定

根据公务员法的有关规定，公务员借调的工资发放规定人员如下:

1.借调人员在借调期间的工资和正常福利待遇原则上由借调单位按在职人员支付。如遇特殊情况，可由双方协商解决，但必须经借调人员本人同意，并保证借调人员正常待遇的落实。

2.双方单位负责借调人员的日常管理和考核，保证其正常工作、学习和生活。借调人员年度考核以借调单位为主，借调部门提出借调人员考核的参考依据。

3.组织人事部负责对各单位借调人员进行监督检查，发现问题及时处理。