对于三人合伙企业，出钱和出力的比例是决定股权分配的重要因素。如果所有人出资额相同，在出力方面也有相同的表现，那么三个人的股权可以平分。然而，在实际情况中，每个人的出钱和出力的情况各有不同。因此，合理的股权分配方案应该考虑到这些因素，并达成一个公平的协议。
一、出资额确定股权
出资额多少是确定股权的重要因素。如果一个人出的资金是所有人出资总额的50%，则其所获得的股权比例应该是50%。这种方法适用于资金出资不同、出力相当或相对较少的情况。
二、出力确定股权

在出资额相对相等的情况下，股权分配可以根据出力来决定。这是因为出力也是对企业发展至关重要的贡献。为此，在实行出力决定股权的方案时，必须明确所有人的具体任务及贡献，并确定其所获得的股权比例。如果一个人出资10%，但是他的努力功效非常优秀，他应该获得相对较高的股权分配。
三、出资额和出力都决定股权
相对于其他两个方案，在这种方案中，资金和出力的大小都可以影响股权的分配确立。这种方案考虑了资金和出力，能够确保在实践中进行更好的企业运营。 根据人们商定的规则，根据出资额比例的权重，如出资比例占总出资额3/7，出力比例占4/7，则股权分配比例约为3:4。
总而言之，三人合伙企业的股权分配方案应该同时考虑到出资和出力方面。一方面，投资额决定了投资者在公司的股权比例；另一方面，应该衡量每个投资者的工作表现及其他贡献，以确定他们在公司中的股权比例。在实现公平的公司运营方案方面，这种股权分配方式有时可能是一种更好的方法。