职保和城居保的区别,职保居保-职保和社保有什么区别

导读:职保和城居保的区别在于参保人员不同，缴纳社保的方式和金额标准不同，领取社保的条件不同。在我国的城镇居保中，参保居民只要缴纳社保满十五年，就可以领取养老金和退休金，男职工年满六十周岁，女职工年满五十五周岁。

一.职保和城居保的区别(一)系统覆盖的人员范围不同

企业职工基本养老保险的参保群体主要包括:与用人单位形成劳动关系的职工(机关事业单位工作人员参加机关事业单位工作人员基本养老保险)；

城乡居民基本养老保险的参保人群主要是:16周岁(不含学生)、非机关事业单位工作人员、未纳入职工基本养老保险制度的居民。

简而言之，企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险主要是就业做个区分。

(二)保险赔付的方式和标准不同。

企业职工基本养老保险按月缴纳，在用人单位工作的职工由用人单位每月缴纳基本养老保险费(职工本人缴纳的部分由用人单位代扣代缴)；个人缴费者每月自行缴纳基本养老保险费。

企业基本养老保险缴费基数有上限和下限，其中上限为全口径城镇单位职工平均工资的300%，下限为全口径城镇单位职工平均工资的60%。在单位参保的职工，应以本人上月工资总额为缴费基数(工资总额超过上限的，超出部分不计入缴费基数；工资总额低于下限的，以以下限额为缴费基数)。个人缴费者在当地上限和下限之间确定自己的缴费基数。

城乡居民基本养老保险按年缴纳，城乡居民基本养老保险由参保人本人按年缴纳。城乡居民基本养老保险缴费标准设定为年缴费，按档次缴费。参保人员可自主选择当地缴费档次之一，***将在个人缴费的基础上对按时缴费的参保人员进行补贴。

此外，低保、特困人员、重度残疾人、精神智力残疾人等困难群体一般由***全额支付。

(3)不同的接收条件

城镇居民居保是指参保居民累计缴费满15年，年满60周岁后，可以按月领取包括基础养老金和个人账户在内的养老金。以上两种社保，年满60周岁且符合规定条件的城镇居民，可以不缴费按月领取基础养老金。

岗位保险要求企业职工达到法定退休年龄(男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁)，个人缴费满15年。退休后，他们可以每月领取养老金。

　　二、不同职保的养老金项目及标准

企业基础养老金包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节基金。企业基础养老金与养老保险缴费年限、缴费基数、退休时个人账户积累额、退休时本市上一年度职工月平均工资呈正相关关系。付出多，收获就多。

城乡居民基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。总的来说，企业职工和城乡居民的基础养老金是以长期多缴多得为原则的。相比之下，企业职工基本养老保险总体待遇水平较高，城乡居民基本养老保险总体待遇水平较低。

　　三、如何选择合适的职保

根据相关规定，参加城乡居民基本养老保险和企业职工基本养老保险的参保人员，不能同时按月领取城乡居民基本养老金和企业职工基本养老金。所以两种不同的社保是不能同时领取的。如果有工作保险，那么缴纳城居保就没有任何意义了。农民工赶紧查查有没有重复缴费。

如果符合条件，可以选择哪个养老金高。其中，工作险适合大多数人，收益最高。农村户籍且居住在农村的缴纳新农合和新农保。前者是医疗保险，后者是养老保险。具有城镇户籍但没有正式工作单位的可以缴纳城镇居保，在城镇有工作单位的需要缴纳职保。社会保险涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种，不能单独缴纳任何一个险种。灵活就业人员或个体工商户也可根据当地具体规定缴纳职保。