财务两金是指企业发放给员工的两种奖金，即年终奖和福利奖金。年终奖是企业为了鼓励员工在一年中的表现而发放的奖金，通常在每年年底或新年前给予员工。福利奖金则是企业为了提高员工生活质量而给予的奖金，通常在国庆、春节等节日前发放。
财务两金对企业和员工都有很大的意义。对于企业来说，发放财务两金可以激励员工的工作积极性和工作热情，提高员工的工作效率和生产力，促进企业的发展和进步。同时，发放福利奖金也可以增强企业的员工福利制度，提高员工的归属感和忠诚度，从而降低员工流失率，减少企业的人力成本。
对于员工来说，财务两金也是一种重要的收入来源，可以提高员工的收入水平，增强员工的消费能力和生活质量。同时，财务两金也是企业对员工表现的认可和鼓励，可以激发员工的工作热情和动力，提高员工的工作积极性和工作满意度。

然而，企业在发放财务两金时也需要注意一些问题。首先，应该制定科学合理的奖金制度，让员工能够清楚地了解奖金的发放标准、金额和方式等。其次，应该严格按照规定程序进行奖金的发放，避免出现不公平、不合理的情况。最后，企业还应该及时公布奖金的发放情况，让员工能够及时了解自己的奖金情况，避免引起员工的不满和抱怨。
综上所述，财务两金对企业和员工都具有重要的意义，可以促进企业的发展和进步，提高员工的生活质量和工作积极性。企业在发放财务两金时需要注意一些问题，制定科学合理的奖金制度，严格按照规定程序进行奖金的发放，并及时公布奖金的发放情况。