公交司机猝死妻子:生前请病假未批,年仅36岁公交司机猝死-公交车司机 猝死

上海一公交车司机深夜在停车场猝死。司机生前有没有其他隐藏的疾病？

导读:现在人们的出行活动离不开车辆、公交车等工具，而公共交通是这些工具中最常见的。我们可以在每个城市的街道上看到公共汽车。从事公交车这个职业的人很多。前段时间，一位公交车司机王先生猝死。司机生前有没有其他隐藏的疾病？让我们看一看。

王先生猝死前的身体状况如何

这件事在网上出现的时候，很多记者问王先生的妻子。他们从王先生的妻子那里得到消息，王先生之前已经向公司请了病假。但是公司不允许王先生请假。王先生因为身体不舒服而向公司请假的事情引起了许多网友的强烈讨论。很多人认为王先生的公司不符合劳动法。

2.王先生能上工伤保险吗？

王先生因工猝死，参加工作时按时缴纳了工伤保险。像王先生这种情况能上工伤保险吗？其实这种情况，一般情况下，你是可以拿到工伤费用的。但王先生一家没有拿到工伤保险费。王先生的妻子告诉记者，他们向公司申请王先生的工伤费用，公司没有给。在这种情况下，我们可以通过其他途径为自己争取合理的反馈，比如法律。其他公司不能像王先生的公司一样，员工的工作是受法律保护的。

第三，总结

根据王先生的妻子和调查结果，我们可以清楚地看到，王先生在猝死前就已经很难受了。他的猝死并不是很突然，而是身体的某种不适导致的。王先生公司的做法很不可取。当我们在日常工作中遇到什么不合适的地方，可以要求公司准确无误地完成我们的合理要求。

公共汽车司机生病时向公司请假。公司对事故负全责吗？

一般情况下，除非病假手续不全，没有批准，否则公交公司是会批病假的。这是公司的制度，大家都得遵守。所以公司不负责任，一切事故由本人按指定责任承担。

社保局回应公交车司机猝死:可以认定工伤！什么情况可以特殊对待？

福建省福清市公交车司机突发心肌梗塞后猝死，安全停车。司机所在的汽车运输公司曾要求所有员工签署自愿放弃社保声明，因此不能认定他为工伤。福州市人社局28日回应称，即使没有参保，只要情况属实，职工家属申请工伤是没有问题的，但待遇要由用人单位支付。福州市人社局会同福清市相关部门第一时间派人赶到现场，立即启动工伤认定程序，劳动监察大队将进一步调查。经依法认定后，按规定支付待遇。

什么情况会被认定为工伤？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工的伤害(或职业病)是否属于工伤或视同工伤的一种定性的行政确认。

为认定侵权主体在工作或视同工作期间因操作不当或其他原因造成的行为的定性过程。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门确认。

工伤认定需要哪些材料？

申请工伤认定的单位和个人必须提供:1。工伤认定申请表；2.受伤雇员的身份证复印件；3.劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明的复印件；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求完成材料后，劳动保障行政部门应当受理。

哪些工伤不受理？

1.工伤认定未提交充分资料，且在行政机关发出补正通知书后的规定时间内未补正的，工伤认定机关不予受理。

2.工伤认定超过申请时限的，除特殊原因外(具体为劳动关系确认、医疗尚未终结等。)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3.工伤人员、其家属或者用人单位对工伤认定申请不服的，可以在60日内向当地人民***或者上级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，也可以在90日内直接向当地人民法院提***讼。

福建公交车司机猝死前停车，公司却拒绝认定工伤。后来怎么样了？

公交车司机突发心脏病，痛苦停车后猝死在路边，保证了一名公交车乘客的安全！就在公众愤怒赞扬司机的时候，汽车运输公司表示，不能认定为工伤，因为他签了自愿放弃社保的声明。在当地有关部门的监督下，死者家属费了九牛二虎之力，终于拿到了上百万的赔偿金。今天《四兄弟有法》借助这个案例，和大家聊聊用人单位让劳动者签署自愿放弃社保声明是否有效。

一、案例:公交车司机在工作中猝死。

据车内公开视频显示，1月25日事发当天，陈师傅在驾驶公交车时，突然感到胸部不适，剧烈咳嗽，多次捶胸。捶胸顿足无法缓解不适后，他将公交车停在路边，下车坐在路边休息。没过多久，陈师傅突然倒地，再也没有醒来。陈灿大师在《决一死战》中仍然依靠路边进行公交车安全，确保了一车乘客的安全，获得了无数网友的称赞，甚至有人在网上发起悼念活动。

陈师傅的妻子宋女士在料理丧事时，找到了陈师傅所在的福清华平汽车运输有限公司。公司负责人告诉她，陈师傅没有社保，不能认定为工伤，但公司愿意支付他们10万元的人道主义赔偿金。期间公司拿出了陈师傅9月8日签署的《自愿放弃社保声明》，声明中写道:本人不愿意在本公司购买社会保险。经甲方申请，乙方同意不强制甲方在社保机构办理社会保险，乙方每月给甲方补贴500元，随工资一并发放。

死者家属不服，向当地有关部门投诉。福清市人力资源和社会保障局认定陈师傅遭受的意外伤害符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，属于工伤认定范围，现认定为工伤。福清华平汽车运输有限公司应当按照工伤赔偿标准向陈师傅家属支付赔偿金。也就是说，陈师傅的情况属于工伤，因为没有参加社保，赔偿款应该由汽车运输公司出。

几经周折，福清华平汽车运输有限公司按照相关标准赔偿司机家属123万余元，并将对死者“死亡”负责。

第二，案情清楚合理！

本案的争议点在于，劳动者自愿签署放弃社保声明后，用人单位能否免责，是否具有法律效力。目前这种情况比较普遍。一些雇主希望支付更少的工资，并变相强迫工人签署此类协议。一些工人想寻求更好的工作，提出放弃签劳动合同，不交社保。这种情况如何处理***？

1.陈师傅的情况算是工伤。

根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的，将认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受同等待遇。

《工伤保险条例》第十五条有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(3)原在部队服役，因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2.签了字的放弃社保有法律效力吗？

根据劳动法的规定，用人单位必须在与劳动者签订劳动合同后一个月内为劳动者缴纳医疗和社保，这是法律强制规定的。如果是法律强制规定的，就必须依法适用，不能以个人意志改变或排除。也就是说，只要没有正当理由“排除”，就不能因为双方协商而免除。就像子女对父母有法定的赡养义务一样，这种义务不能因为双方签订“断绝父子关系”而免除。当然，法律不会保护睡在自己权利上的人。父母不要求子女赡养，子女当然不能尽到赡养义务。因此，用人单位应为劳动者缴纳社保，不会因为其签署了放弃社保的声明而免除责任。

3.如果不交社保，可能会因为小开支而损失更多！

用人单位为了节约成本，不给员工缴纳社保，看似节约了一些人力成本。一旦职工发生工伤事故，原本由工伤保险基金支付的赔偿金将转移到用人单位，得不偿失。像这个案子，汽车运输公司这四年给陈师傅交社保要多少钱？肯定远远少于123万的赔偿！

3.特殊情况下的工伤事故谁负责？

你可以阅读《工伤保险条例》，了解工伤认定的法律规定。下面主要介绍特殊情况下的工伤责任。如果你还没有提到什么，可以在评论区提问，我会及时解答。

1.双重劳动关系:劳动者与两个或两个以上单位建立劳动关系，发生工伤事故时，劳动者所在单位为负责工伤保险的单位；

2.被派遣劳动者:劳务派遣单位派遣的员工在用工单位工作期间因工伤死亡的，派遣单位为工伤保险责任单位；

3.转包:用人单位违法违规将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工在从事承包业务期间死亡的，由该用人单位承担工伤保险责任；

4.挂靠关系:个人因对外业务挂靠在其他单位的，其聘用的人员因工伤死亡的，挂靠单位为工伤保险责任单位。

写在最后:

陈师傅的去世是不幸，事后让家人拿到百万保险补贴家用是幸运。用人单位没有这个赔偿能力怎么办？所以也劝一部分劳动者不要为了一时的“高工资”而放弃社保。一旦发生工伤事故，***就很难解决。如果用人单位变相强迫劳动者签署这样的声明，可以向人力资源和社会保障部门投诉，也可以选择离开这个不负责任的用人单位。

上海公交车司机深夜在停车场猝死算不算工伤？

上海公交车司机深夜在停车场猝死算不算工伤？下面就来讨论一下这个问题，希望这些内容可以帮助到有需要的朋友。

末班车司机猝死停车场

直到现在，王宇飞的家人仍然清楚地记得事故当晚的情景。的妻子龚女士回忆说，24日，丈夫跑了最后一班车。“他跟我说，如果坐末班车的话，凌晨1点就该回家了。”

0点39分，龚女士想起老公要早点回来，就早早发了消息，老公没回应。1点40分，已经睡了一会儿的龚女士醒来时，发现丈夫还没有进屋，连打了5次电话，都打不通。

龚女士:一个电话不接就觉得不正常，瞬间就焦虑。然后我就醒了，跟婆婆说了，婆婆也打了两次电话，没人接。

信息内容没回，电话也没人接。龚女士和婆婆都慌了。2点左右，两人出门，一路寻找王宇飞。龚女士:他平时开车上班。我担心发生道路交通事故，所以会沿路寻找过去。大家先去了公交公司的分公司，找了一圈也没找到。然后我们去了另一个停车场，先找到了自己的车。

诺大空的停车场空无一人。龚女士在四处寻找，婆婆则骑着电动车在各个区域寻找。最后，在众多摆放的公交车中，婆婆发现一辆上海浦东16路公交车喊着大日光灯，王宇飞躺在地上...

龚女士:第一次跑到车上，没人。出来后，我的第一反应就是给车拍照。我婆婆顺着车倒着走，发现有人躺在那里。她“哇”的一声尖叫，我跑了过去。当时2点50左右上不去。

从他家人给的照片来看，似乎被发现时，王宇飞已经失去了所有的声音，一些汽车保修的专用工具也丢在了他的身边。

王宇飞的突然离世已经是对家人的贬损，但更让他们无法接受的是，王宇飞已经在停车场冰冷的马路上躺了大约两个小时。期间巡逻的常委司机没有发现异常，停车场门卫室的保安还在睡觉。

龚女士:据我所知，最后一趟车是半夜12点半进出的，然后做例行保养也就十多分钟。肯定是12: 40完成的，但是我找他的时候已经2: 40了，说明他已经在那躺了两个小时了。没人发现，不是所有人都在场，也没人在。

说起当时的情景，龚女士有些激动。她觉得“公交公司有重要义务”。龚女士:我一个人在那躺了两个小时，都没人发现！末班车上应该有外勤司机。战地司机在哪里？还有保安。没人发现！所有人到达现场后拨打120。接待室离事故发生的地方有一段距离。我婆婆跑去打电话，却看到保安在睡觉。

死前请病假被拒，出事当天做了检查。

按照家属的观点，前段时间死者曾明确向生产调度提出“身体不适，盼休年假”的规定，但生产调度以“没人帮忙顶班”为由不允许。

龚女士告诉法律目录网，就在一周前，她的丈夫发现了轻微的腰椎间盘突出。婚假被拒后，丈夫坚持工作了几天，还是坚持不下去了。24日凌晨，老公又去医院做了一次检查，认为不能请假结婚。龚女士分别于12月24日和12月17日向法制导报网提供了两份体检报告。在医院门诊的诊断是“腰椎间盘突出”。

当被问及王宇飞死前是否有其他症状时，龚女士说:“公交公司每年都会进行例行体检，各项指标基本正常。高血压高一点，大家都觉得一切正常。”

公司声明:只能按工伤事故赔偿。

家里的主心骨倒在了地上，有年幼的孩子，年迈的父母，身体不好...这让龚女士感觉“天塌了”。家属说，现阶段公交公司评估这是猝死，提前准备按工伤事故赔偿。

昨天下午，边肖法制目录网赶到了事发现场。停车场位于沈家湖快速路高架桥下，可容纳50多辆车，不仅有社会发展车，还有公交车。

当法制目录网边肖在晚上11点左右赶到时，移动展台里的保安还在睡大觉。据运输队生产调度人员介绍，停车场虽然有监控探头，但司机躺着的部分可能看不到。

死者家属、亲友在公开场合强调:“停车场虽然有保安值班，但名存实亡，无法第一时间找到死者，很可能导致无法立即救助。”

边肖到阳高公交周浦分公司查看情况，公司负责人表示:“现阶段已经按照工伤事故赔付了。王宇飞在这家公司当司机已经五年了。每年定期体检，体检报告没有告知公司他有影响安全驾驶公交车的严重疾病。如果有重大疾病，毫无疑问他会在工作中做出相应的分配。”

此外，对于家属明确提出的年假问题，该负责人表示，婚假要根据工作情况和人员分配情况进行调整，不太可能随用随休。尽管王宇飞在去世前描述了他的腰痛，但该公司不能说他病得很重。

阳高公交周浦分局孙主任:医学鉴定死亡原因是猝死。作为企业，大家也很难过。和家人商量后，大家积极为他报了工伤事故。家属的其他需求，比如老人的照顾，孩子的照顾，也在积极沟通，但是很多超出了相关法律法规的要求和限制，我们打算通过司法部门的手段来处理。

针对家属提出的“公司管理办法不完善，没有应急预案，无法立即找到死者”的观点，孙主任表明“我们不能完全怀疑家属的想法，他发生工伤事故的地址阴暗僻静，但如果完全让我们承担这个义务，大家都觉得有问题。但是家属的反馈会是真实的，会上报上级领导公司。"

公司层面最后声明:我们将全力处理王宇飞工伤问题，在法律法规框架下积极为员工申请工伤赔偿，同时尽力配合家属解决后面的问题。

公交车司机猝死不认定为工伤。事件后续进展如何？

公交车司机猝死不认定为工伤。事件的最新进展是，根据相关法律规定，肇事司机仍属于工伤。

一:发生了什么。

福建省福清市一名公交车司机在开车时突发心脏病。当时车辆行驶在主干道上。为了路上乘客和其他交通参与者的安全，司机忍着剧烈的胸痛，将公交车开出了主干道，平稳地停了下来。之后司机倒地，不幸身亡。司机的伟大行为让人钦佩和感动。然后公交公司在处理工伤赔偿问题时，声称所有司机都自愿签署了放弃社保的声明，不愿意为猝死的司机申报认定工伤。但根据法律法规，当地交通部门最终认定猝死的司机属于工伤范围。

二:工伤认定

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。事件中的司机在工作时间突发心脏病，在剧烈疼痛的情况下将车辆停下，以保护乘客的安全。司机的意外伤害属于工伤范围。此外，根据《社会保险法》第三十三条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权利。所以公交公司要求司机签署放弃社保声明是违法的。根据其他相关法律规定，用人单位不缴纳工伤保险。一旦发生工伤事件，需要用人单位自行支付工伤费用，得不偿失。

三:定期体检

公交司机作为一个特殊的职业，每天在每一条路上承载着无数的生命。公交车司机的身体健康和精神状态不仅影响车上乘客的安全，还会影响道路上的其他交通参与者。公交车一旦失控，就会造成严重的交通事故。因此，建议交通部门对这些司机进行强制体检，让司机提前了解自己的身体状况，如果发现小病，可以及时进行正规治疗，避免因疏忽大意导致病情恶化，最终导致身体意外。同时，交通部门还可以根据体检结果评估驾驶人是否可以继续从事相关工作，***驾驶人的身体状况，可以避免突发事故造成严重的交通事故。