在赶年终报销*****的同时，也要考虑如何合理避税。关于年终奖的税务，你必须要知道以下几点：如果你的年终奖低于4万元，那么按照个人所得税起征点的规定，是不需要缴纳税款的。如果你的年终奖超过了4万元，建议将一部分奖金以“购买商业健康保险”“购买适龄子女教育储蓄保险”“自行购买税前公积金”等形式转化为个税优惠问题。对于企业而言，在发放年终奖金时选择以货币形式发放还是非货币形式发放，对企业税负和个人个税都将有所影响。因此，企业应该在发放年终奖金时结合自身情况和税务政策进行合理规划。
如果你的年终奖低于4万元，那么按照个人所得税起征点的规定，是不需要缴纳税款的。但是，如果你的年终奖超过了4万元，那么你需要按照个人所得税法进行缴税。此时就需要思考如何合理避税了。一种比较好的方式是将一部分奖金以“购买商业健康保险”“购买适龄子女教育储蓄保险”“自行购买税前公积金”等形式转化为个税优惠问题。这些优惠政策在税法中都有明确规定，可以有效地降低个人缴税额度。

除了个人的税务问题，企业在发放年终奖金时也应该注意税务问题。税法明确规定企业要对员工的年终奖金进行税前扣除，这会影响到发放年终奖金的形式。因此，在考虑年终奖金的金额和形式时，企业不仅需要考虑员工的实际需求，还要考虑税务政策的限制和规定。企业发放的年终奖金形式也会影响到企业的税负，特别是选择以非货币形式奖励时更需要注意。因此，企业在制定年终奖金方案时，建议与财务顾问或税务师进行咨询，合理规划，降低企业与个人的税负，同时提高员工的福利水平。
在年终奖的税务处理上，我们可以通过优惠政策、合法规避等方式实现合理减税。针对年终奖个人所得税的缴纳，如何将一部分奖金转化为税前扣除或优惠政策，以此来减轻个人的税务负担。企业在发放年终奖金时，也应该根据税务政策规定，在形式和数额上进行合理规划，以此来减少企业负担和员工的个人所得税。因此，在处理年终奖的税务问题时，我们建议个人和企业要注意税务政策，了解法规法律，多咨询财务顾问和税务师的意见，实现税费的合理减免。