公户收到员工的生育津贴金，应按照以下步骤进行账务处理：
1.确认员工生育津贴的数额和时间
首先需要确认员工生育津贴的数额和时间，确定是否符合公司的政策规定。如果符合公司规定，则需要将员工的生育津贴金转入公司的公户。
2.将生育津贴金转入公司公户
将员工的生育津贴金转入公司的公户，需要在银行进行转账操作。在转账过程中，需要填写转账单并注明转账的目的和转账的金额。转账单需要由公司财务部门或者财务人员签字确认，确保转账的准确性和安全性。
3.记录生育津贴金的收入和支出

公司在收到员工的生育津贴金后，需要在财务账簿中记录生育津贴金的收入和支出情况。收入部分需要记录在公司的收入账户中，支出部分需要记录在公司的支出账户中。
4.核对账务记录和银行对账单
在账务处理完成后，需要核对公司的账务记录和银行的对账单，确保账务的准确性和安全性。如果发现账务记录和银行对账单不一致的情况，需要及时进行调整和处理。
5.报税和申报
最后，公司需要按照税法规定，对生育津贴金进行报税和申报。公司需要在规定的时间内向税务部门提交相关的税务申报表和税务缴纳单，确保公司的税务合规性。
总之，公户收到员工的生育津贴金需要进行严格的账务处理和管理，确保公司的财务安全和税务合规性。