公务员工资标准表【2023更新】-国家公务员工资表最新标准2023

公务员等级工资等级对照表

等级工资等级对照表如下:

公务员(领导职务)工资标准:国家级4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级职位2510元/月；

省部级副职1900元/月；局级科长1410元/月；局级副职1080元/月；县级830元/月；县处级副职640元/月等。

公务员工资改革等级标准对照表是公务员与事业单位工资表、标准对照表等最新信息软件的大***，7月开始实施。

事业单位工资制度改革将建立由四部分组成的岗位绩效工资制度。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴。

等级工资等级对照表如下:

公务员(领导职务)工资标准:国家级4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级职位2510元/月；

省部级副职1900元/月；局级科长1410元/月；局级副职1080元/月；县级830元/月；县处级副职640元/月等。

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事业单位工资制度改革将建立由四部分组成的岗位绩效工资制度。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴。

公务员最新薪级表

一、公务员工资标准参考表

公务员最新工资构成包括基本工资、津贴、补贴、奖金；基本工资确定为岗位工资和等级工资。

二、国家公务员薪酬网民调查

北京:

——北京网友一个月拿7295元。

天津:

——天津网友，副科工作六年，月薪5600，公积金5300。

广东:

——珠三角沿海小城市网民，正厅级待遇，固定年收入30万左右。

——珠三角某二线城市网友，7年工龄，月薪8200，一年收入19.6万左右。

——粤东某省直单位县局科员，毕业两年，月薪5000左右。年薪12万左右。

上海:

——上海网友，副助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。

江苏:

——苏北直辖市网友每月领卡4500，公积金2500，年底0。

——苏南网友年收入14万，加公积金6万。

江西:

——年薪5.3万元的县刑警网友。

——江西某市网友，一个月拿4516元。

浙江:

——浙东某县级市网友滑迅一个月实际工资7750，一年收入13万多，住房公积金加上单位一共3.7万。

山东:

-山东网友，工作人员一般是5000+。

-乡镇网友，工资3520。

安徽:

——安徽滁州凤阳县网友，公务员工资一般每月5300-6000元。

——安徽省直单位网友，处级待遇，每年拿12万+，公积金3000多。

福建:

——福建省网友，厅级，一年加12万公积金。

-福建厦门网友，文员级别，8500元左右。

广西:

——一个贫困县的网友，一个普通的科员，加了一辆车就拿了3500块钱。

——南宁网友，店员，得了7453.73元。

海南:

-海口网友，月薪7500，年薪12万左右。

——神驹海南网友，月薪3000左右。

湖北:

——武汉直属网友，20万年。

——某市直属市***，月收入3400元，年底奖励25000元。

河南:

——某地某市直单位网友，一年5万左右。

河北:

——河北县级市网友一个月拿3658.56元，公积金一个月700多。

——地方科级单位的网友，普通文员，一个月拿5800左右。

山西:

——太原网友，4700元左右。

湖南:

——某县网友，试用期工资3685元。

四川:

——成都某区县网友，月薪3800元左右。

——某乡镇网友工作4年，月薪6727元。

重庆:

——某乡镇网友，10多年工龄，工资6590元。

贵州:

——南方城镇网友，月薪4200+元，公积金一个月1200。

云南:

——某乡镇网友，7700元一个月。5+2白加黑很辛苦。

陕西:

-网友，大概4400~5000+元。

甘肃:

——国税系统网友，刚入职，一个月实际工资5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。

宁夏:

——平罗县网友，乡镇公务员，实际工资6987元。年薪8万

内蒙古:

——网友某乡镇，正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。

**:

——那曲地区的网友和文员，年收入合计12万。

新疆:

——***网友一个月8000左右。

辽宁:

-大连网友，中直单位，副主任科员，月薪5000，公储孝顺。

——辽宁某市，副科，一个月3100。

吉林:

-磐石宝象山网友，市级单位，3550元。

黑龙江:

——乡网友，17年工龄，文员，月薪4459元。

北京市公务员工资标准表

一、北京市公务员工资

1.去年拿了8+左右的文员，不说一个月4700左右，一年5.6万，四次过节费，一共4000，第13个月工资，取暖费1800左右，年终考核奖金13000+外加一点点零零碎碎。

2，市政主任科员每月5000多，当然不算车和房子。公积金不翻倍的话，算上年终绩效，3月份工资，其他供暖性质，一年12万，五险一税全部扣。

3.本人硕士毕业，试用期一年。目前每个月扣了五险一金，有将近6000块钱。我转正后，每个月会拿到6000+。

4.北京中心城区的一个街道办事处，最基层的公务员。入职三年以上，8000，扣除公积金1500，养老保险800，医疗保险200等，5500。，以及每年1万元的绩效奖。没有加班费，全部阳光发放。

5.北京中心城区的一个街道办事处，最基层的公务员。入职三年以上，8000，扣除公积金1500，养老保险800，医疗保险200等，5500。，以及每年1万元的绩效奖。没有加班费，全部阳光发放。

6.海淀区试用期公务员工资3670元，加上交通费660元，每月共计4300元。

7.公安系统:基本工资5000元左右，有服务费、值班费等弹性收入部分。因为每个单位的服务不一样，朋友们的收入也不一样。一般来说，一线岗位工资比机关单位略高，每月多1000左右。一个工作三年的辅修伙伴，年薪15万左右。如果是文员，实际年收入10万左右。

8.法检系统:检察院实际收入5000-10000元不等。比如丰台检察院一个岗位的小伙伴收入6000元+，一个分检的小伙伴收入8000元+。随着工作年限的增加，收入也有所调整，有小伙伴说会达到一万左右。

9.公积金700+700，住房补贴1200，住房补贴1200。如果是正规部门，公积金应该在1000左右，一般职员在1050左右，公积金在850左右。

10.市区公务员没有过节费，去年拿了6.8万。公积金1050。它将在2100到达。

11.区县保留津贴比市级很多区县多，基层部门和队伍基层津贴多一点。一些特殊岗位有岗位津贴(每月几十元)。实际收入:(市区)平均税前收入11.5万。

12.北京公务员年收入2400*13=31200+过节费4000+年底奖金6000-10000+加班费-8000+取暖费=45200-55200元，这只是一个大概的数字。一些单位没有支付加班费。

二、基本收入

月薪:1158.9，公务员13个月工资，合计1158.9*13=15065.7。

(转正后1500-1600左右，)1550*13=0。

月公积金(个人加单位):212(少得可怜)，合计212*12=2544。

(转正后250左右，共计250*12=3000。

月奖金:1500(公务员第一年奖金是半薪)，共计1500 * 12 = 18000。

(转正后基数会变成3000)合计:3000*12=36000。

第一年试用期基本收入合计:15065.7+2544+18000=35609.7。

就业后年基本收入合计:0+3000+36000=59150。

第三，补贴收入

另外，还有一些补贴。试用期和转正后的补贴基本没有区别，一般包括:

每月餐贴:300，共计300*12=3600。

每季度车贴:500，共计500*4=

元旦，春节，五一，十一天都是交过节费，总计*4=8000。

每年7、8、9月份高温费500元，共计500*3=1500。

年度差旅费(报销):

每年健身费用(报销):1500-，按1800计算。

年度出勤奖:6000

三。非现金福利

非现金福利主要是联华超市【3.68%】购物卡、餐饮卡、奶票等。，都是单位不定期充值的，一年大概有6000。

合计:59150+24900+6000=90050元/年。

14.女朋友是去年7月入职的。11月份涨工资后，5300多元。区县补贴每季度发放一次，车补每月600元。年终奖金按月发放。

15.把公积金计划掉，剩下的算10W。

16.丰台区街道办的一个公务员，一年后会成为一个正科级的副主任，月薪5K左右，每个月补贴600元，三个月一次，每月车补600元，一年大概4K的房产补贴，年底有1W的督察考核奖。入职一两年，公积金正常的话，个人会扣1K左右，但是没有租房补贴。

公务员职级薪级表

公务员基本工资的构成

根据国务院《关于改革公务员工资制度的通知》，公务员的基本工资由岗位工资和等级工资组成。取消基本工资和工龄工资。

1.岗位工资

主要体现公务员工作职责的大小。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据职务执行相应的岗位工资标准。

附表1:

公务员职务标准表

单位:元

职位工资岗位工资标准领导职位非领导职位国家职位7835省副职6090省副职4765省副职3685局副职28552645局副职22902130县副职18351695县副职14551345乡副职11451065乡副职925865科员715科员585。

2.等级工资

主要反映公务员的工作业绩和资历。公务员有27个级别，每个职务级别对应几个级别，每个级别又有几个工资档次。

等级、级别、工资等级如何确定？

公务员的职级和工资等级，根据现任职务、任职年限和改革年限确定。

现任职务是指从正式任命现任职务的当年起计算的年限。

任期是指从正式任命现任职务的当年开始计算的年限。

改革年限是指不计算工龄的工作年限与在校学习年限相结合，从1993年起除试用期外的年度考核年限中扣除，不论考核等次或不称职。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制普通高等学校不计算为工龄的学习时间(仅适用于本次工资制度改革，不涉及计算工龄问题)。在校学习时间以国家规定的学制为准。比国家学制短的，按实际学习年限计算。长于国家学制的，按国家学制计算。

扩展资料:三周年文员待遇为文员；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

法律依据:《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是合并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为岗位工资和等级工资两部分。

国家公务员工资标准表

国家公务员最新工资标准:

一、岗位工资

主要体现公务员工作职责的大小。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据职务执行相应的岗位工资标准。

第二，工资水平

主要反映公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个级别，每个职务级别对应几个级别(表3)，每个级别又有几个工资档次。

第三，奖励工资

每月300元，年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月，每三年调整一次。

第四，补充工资

1、汽车修理工，同月工资，标准=基本工资÷5，每一人进十。

2、取暖费补贴，一年发一次，标准=基本工资÷3，每发一入十。

3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故少于每天扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家法定节假日等0元，每三年一次。

4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年一次。

5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。此外还有养老金和医疗补助按现行政策执行。公积金、独生子女费等现有补贴一律取消。

二、公务员工资有哪些方面？

公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休金和养老金的主要依据。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在未来的配套法规中具体规定。

3.奖金其实是指公务员的年终一次性奖金，所有定期考核被确定为优秀、称职的公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

公务员工资制度改革是指合并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为岗位工资和等级工资两部分，适当拉大不同岗位的工资差距；加强薪酬水平与待遇的挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行设立的津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴；实行分类管理的薪酬制度，满足公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

法律依据:根据《公务员法》第七十三条。

公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。