个税返还奖励财务人员是指企业为了激励财务人员，提高他们的绩效和积极性，在其个人所得税缴纳后，再给予一定金额的奖励。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，个人所得税可以作为非税收入分配的奖励返还给员工。这种非税收入奖励返还规定的出台，旨在规范企业奖励行为，实现税收和经济双赢。
个税返还奖励财务人员不仅能激励财务人员的工作积极性和创造性，还能达到减轻财务人员负担、提高薪资福利的目的。实践中，为了减少税收支出，企业通常会利用个人所得税的减税政策进行优化调整，最终实现非税收入奖励返还的目的。
个税返还奖励财务人员需要在遵守相关法律法规的基础上进行，企业应当制定明确的奖励政策和制度，保障员工的权益和公平性。同时，要勇于担当社会责任，积极落实税收政策，为国家贡献力量。

个税返还奖励财务人员还需要注意防范潜在风险。企业应制定健全的风险管理政策和制度，避免出现误操作、偷税漏税等违法行为。同时，要加强与有关税务机关的沟通和配合，及时了解和反映税收政策的变化和整改情况，让非税收入奖励返还行为更加安全可靠。
个税返还奖励财务人员是一项旨在规范企业奖励行为、激励员工积极性和创造性、实现税收和经济双赢的措施。企业要在遵守相关法律法规的基础上开展奖励活动，建立健全的奖励政策和制度，防范潜在风险。同时，要积极担当社会责任，为国家的经济和税收贡献力量。