工龄买断赔偿标准,买断工龄赔偿一览表-买断工龄补偿金怎么算

导读：在我们的日常生活中，每个人在工作的时候，都是会有一定的工龄的，达到相应的工龄才可以退休的，那么你知道工龄买断赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律名录网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、

买断工龄补偿金

用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长不超过十二个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准支付经济补偿金。根据国家相关法律，“买断工龄”是违法的。企业一次性向员工支付一定金额，从而解除企业与富余员工的劳动关系，称为工龄买断。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、

工龄买断能领失业金吗

买断工龄是拿不到失业救济金的，因为失业是客观原因造成的，而不是帮助劳动者的主观意识。

三、

工龄买断退休政策

买断工龄退休政策退休与买断工龄无关。符合下列条件者，可照常退休:

(1)男职工和女职工退休年龄不同。男性员工需年满60周岁，女性员工需年满50周岁。前提满足的话，他们需要工作满10年。请注意，它是连续的，而不是累积的。

(二)是否丧失劳动能力，并经确认属实。本案中，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，同样连续工龄满10年。

(3)最后一条针对的是普通职工，职工退休年龄(从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作)有所降低。

本案中，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，同样工龄满10年且连续。买断工龄”是指改革开放初期，我国部分国有企业在改革过程中安排富余人员的一种方式，即参考职工在企业的工作年限、工资水平和工作岗位，结合企业实际情况。”企业与职工协商后，报有关部门批准，由企业一次性支付一定金额给职工，从而解除企业与富余职工的劳动关系，将职工推向社会。