合同制消防员是指与消防机构签订一定期限的劳动合同，按照约定的工资和福利待遇从事消防工作的人员。相比于事业单位消防员，合同制消防员的聘用方式更为灵活，但同时也存在一些不确定性和风险。那么合同制消防员值得去吗？以下是一些思考：
首先，从工资待遇来看。合同制消防员的工资待遇相对于事业单位消防员要低一些，但仍然比较稳定。另外，合同制消防员的工作时间相对较长，需要承担较多的工作压力，但也有加班费和福利待遇等方面的补偿。
其次，从工作内容和岗位职责来看。合同制消防员的工作内容和事业单位消防员类似，主要负责灭火、救援等方面的工作。但由于工作时间较长，需要承担的工作压力也相应较大，因此需要具备较强的心理素质和身体素质。

再次，从工作环境和职业前景来看。合同制消防员的工作环境相对较为艰苦，需要在各种恶劣的环境下进行工作。另外，合同制消防员的职业前景相对不太明朗，由于聘用方式的不确定性，可能会存在工作合同到期后无法续约的情况。
综上，合同制消防员是一个相对较为稳定的职业，但同时也存在一些不确定性和风险。如果您具备较强的心理素质和身体素质，同时对消防工作有浓厚的兴趣和热情，那么合同制消防员可能是一个不错的选择。但需要注意的是，聘用方式的不确定性可能会对您的职业发展带来一定的影响，需要做好职业规划和风险控制。